Vanaf 2008 organiseert Detac op regelmatige basis boards, vaak in combinatie met marktonderzoeken. 2011 en 2012 staan in het teken van de Reporting functie voor directeuren en lijnmanagers. De onderwerpen zijn heel divers en worden door de directeuren en managers zelf vastgesteld. Het delen van ervaringen en successen en het leren staat hierbij centraal.
Na afloop van iedere board wordt door de leden een nieuw onderwerp voor daaropvolgende board vastgesteld.
Hieronder treft u de onderwerpen voor 2011 en 2012.
November 2011 : Shared Services
Gepland 30 november
September 2011 : Bevlogenheid
Gastspreker Marc Dijkstra, lid van de Raad van Bestuur van 365 geeft een presentatie over wat Bevlogenheid betekent voor 365. Vanuit Bevlogenheid is 365 in staat gebleken om de organisatie die van oudsher bureaucratisch was ingericht te veanderen naar een organisatie waar het veel meer gaat om ‘hoe je mensen lekker in hun vel houdt‘, zonder de doelen van de organisatie uit het oog te verliezen.
Aan de termen ‘positief denken’, ‘waar zit de energie van iemand’, ‘vertrouwen geven en vertrouwen krijgen’, ‘het begint bij jezelf als manager’ en ‘uitgaan van iemands capaciteiten’ is concrete betekenis gegeven als gevolg van interactie tussen de leden van de board. Een concrete betekenis die vrijwel direct kan worden omgeet in actie.